关于伟事达

伟事达成立于1957年，是CEO同侪决策与教练机构，业务遍及40个国家。我们的核心模式是把12-16位来自非竞争行业的企业家们汇聚到小组中，在教练的主持下，帮助每位组员认识到所面对的真正问题，并对他们自身有更深入全面认识。结合教练一对一辅导支持、演讲人的前瞻引领和伟事达国际社区的支持，组员和他们的企业无论是在市场繁荣或是衰退期都有优异的表现。

伟事达的故事：长达69年的积淀孕育

伟事达是私董会（Peer Advisory Group）的始创者，更注重解决企业领导者的真实挑战。故事始于1957 年，美国商人鲍勃·诺斯将密尔沃基地区的几位经营者召集在一起，互相帮助解决业务挑战。他们来自非竞争行业，并对相商的业务和个人议题严格保密。与此同时，与会的商业专家为他们分享见解。一段时间后，参与者的公司获得了良好发展。这种方法被验证有效，随后不断发展为今天的“私董会”。在过去的60多年里，伟事达帮助到更多企业家和高管，会员企业的业务日益多元化，会员数量数以万计，但我们始终忠于鲍勃的愿景：帮助高度诚信的领导者做出有利于公司、家庭和社会的重要决策。伟事达在中国发展十余年，拥有一批至诚至精的教练，并获得企业家们的深度认可。

信任、关怀、挑战、成长是伟事达的核心价值观。当会员认可并实践这一价值观，他们的商业和人生在悄无声息中发生转变。这一价值观体现在伟事达教练和组员、组员彼此的每一次会议、每一次对话中，也在每一位组员的商业实践与人生指南中。

信任 是伟事达价值观的基础，让彼此能探寻真正的问题。

关怀 是伟事达方法的出发点，为解决组员所面临的问题。

挑战 是伟事达小组的特点和力量，使组员面对问题真相。

成长 是伟事达小组的宗旨，成就组员更好的商业与人生。

伟事达中国会员概述

伟事达中国地区的会员来自各行各业，并在不同的发展阶段中，为同伴之间的切磋、交流提供了充分的多元化背景。