从伟事达CEO信心指数看疫情如何影响企业决策？

本文来自今年1月的伟事达2021年第四季度CEO信心指数调查。报告表明，在新冠疫情激增之际，中小企业信心指数出现下降。报告提及企业对未来12个月在投资、用人、销售和供应链方面的规划和遇到的问题，可供关注全球经济尤其是美国经济的读者参考。

目前国内正经受奥密克戎变异病毒的考验，因此这篇报告具有一定参考价值，同时您还可参考伟事达中国与中欧商业评论联合发布的伟事达中国企业经营者信心指数调查。

伟事达CEO信心指数来自华尔街日报对伟事达会员中来自不同行业具有代表性的企业CEO的调研与分析。伟事达CEO信心指数自2016年公布以来已成为CNBC、Fox商业频道、Bloomberg News、Financial Times等美国主流商业媒体对就业前景和经济趋势预测的风向标，被业内公认誉为预测美国未来GDP变化的重要依据。

鉴于国内外经营环境有所不同，本文谨供参考。

注：本文提到的中小型企业并不适合严格对照国内的企业规模。

正文：2141分钟

阅读：5分钟

来源：VISTAGE

转载请留言

本期调查结果显示，华尔街日报/伟事达CEO信心指数已经逆转了上个月的涨幅，表现与2021年11月德尔塔病毒占据主导因素时的水平相当。尽管每一种新变异的病毒都增加了经济动荡即将结束的可能性，但更高的生产成本和产品需求变化还将继续下去。

根据调查报告结果，近三分之二的中小企业表示，招聘挑战已经影响了它们全力运营，尽管其中大约四分之三的中小企业采用了提高工资的做法，一些材料供应商的采购成本可能会下降，但是疫情仍将导致产品价格和员工工资上涨。

大多数中小企业主认为，奥密克戎病毒已经产生了各种影响，其中很大程度涉及到人员配置问题。超过一半（51%）的受访者认为，奥密克戎病毒导致缺勤率略有增加，29%的受访者反馈缺勤率显著增加。

在接受调查的30%的中小企业主中，供应商公司旷工的增加也使其更难获得订单和交货。相比之下，只有15%的受访者认为他们不受奥密克戎病毒的影响。只有极少数企业（5%）反馈奥密克戎病毒导致的产品需求上升，但幸运的是，很少有企业的需求下降（7%）。

虽然德尔塔和奥密克戎变异病毒推迟了经济活动的持续复苏，但更持久的遗留问题可能来自已经触发的工资-物价呈现螺旋上升格局。政策制定者承担了更为艰巨的调整任务——既要降低通胀，又要增加就业。

经济增长放缓

最近，经济增长放缓的新闻在各中小企业间广泛流传。调查中，持有2022年初经济将继续扩张观点的中小企业主比例从2011年12月的46%降至36%，约是六个月前74%的一半。

对于未来一年的经济状况，在1月份调查中只有27%的受访者预期会有所增长，这与前三个月的26%几乎相同。1月份观察到的变化是，预期经济恶化的比例减少了，从前三个月的平均32%下降到1月份的28%。重要的是，主流预期仍然是经济增长前景将保持不变，比例为43%，为2020年疫情开始以来的最高水平。

强有力的投资计划

在1月份被调查的所有小企业中，47%的受访者计划增加固定投资支出，略低于上个月的50%和六个月前记录的51%，也是2021年的峰值。不到十分之一的中小企业表示，他们计划在未来一年削减投资支出，这是中小企业对前景保持长期乐观积极的迹象。

招聘挑战

每一次新冠病毒变异引发高感染率，都伴随着计划增加的劳动力数量的小幅下降，而不是计划总就业人数的下降。

鉴于劳动力市场紧张，小企业选择留住训练有素的熟练工人，保持劳动力总量不变。在1月份的调查中，67%的中小企业主表示计划增加总就业人数，低于上月的75%。

29%的小企业提到了保持劳动力不变的计划，高于上月的21%；只有3%的企业计划裁员。中小型企业面临着相互矛盾的招聘动机：尽管超过三分之二的企业表示，招聘挑战正在影响全力运营，但受新冠病毒影响导致的人员短缺，使得企业限制了生产能力。

收入和利润预期保持稳定

74%的中小型企业主预计总销售收入将增长，略低于上个月的73%，根据调查结果，尽管本期总销售收入下降了7%，但仍高于上个月的4%。关于营收的预期仍然相当积极，部分原因是中小企业持续涨价。

相比之下，51%的中小企业利润高于上个月的49%，但远低于5月份时的62%，这也是2021年的峰值。重要的是，18%的中小企业预计2022年利润会下降，这个比例高于去年的12%，相较于2020年初创下的历史最高水平相差甚远，即在4月经济冻结期间达到59%。

*以上来自密歇根大学Richard Curtin博士。

以下是调研问题的详细情况：