洞察与研究

伟事达全球教练大会精彩纷呈,三位中国教练获奖!

创建时间:2022-05-21 14:59
 
2022年5月16日,星期一,这是伟事达中国教练们企盼的一天。一年一度的伟事达全球教练大会此日在美国举办,太平洋时间7:30am-13:45pm,由于全球疫情尚未结束,此次会议在线上举办。
 
伟事达全球CEO山姆·里斯在此感谢全球教练的付出与贡献,并介绍了伟事达教练将通过卓越的品牌意识、技术设施的升级,尤其是教练培训体系持续为教练赋能。培训体系包括VCG、线上教练学院、虚拟学习场景、全球教练大会等。他还宣布,2023年的教练大会将在田纳西州召开。
 

伟事达全球CEO山姆·里斯 感谢全球教练
会议风格高效,开放,丰富,精妙,既有充满仪式感的全体会议,也有教练们最感兴趣的探讨模块。来自不同国家的数百位教练们在不同的分会场交流经验与心得,内容精彩纷呈:
 
加强小组的互动 
Stengthening Group Dynamics
保持会议新鲜感
Keeping Meetings Fresh
变革辅导 
Coaching for Change
提升教练引导技术
Leveling up your Facilitation
通过伟事达领导力发展项目提升实践
Growing your Practice with Vistage's Leadership Development Programs 
与准会员建立联络
Building Relationships with Member Candidates
 
 
008组教练陈文芳女士对会议充满期待,她说:“这是封闭的日子最有趣的晚上”。尽管是线上沟通,大家只能通过手机屏幕看到彼此,但这种基于相同价值观、从事相同事业的同道交流,仍能彼此温暖;看到熟悉的面孔,了解最新的伟事达进展,也令人振奋
 
唯一挑战在于会议时间是在夜里。白天,大家还就会议时差在微信群里幽默了一下,“考验熬夜能力的时候到了”。本以为50、60后老教练会错过后半程会议,结果大家在线上的分论坛开始了各种“偶遇”。
 
041组教练刘宏宇说:“跨国上百名伟事达教练在线大会,一轮轮的讨论和头脑风暴,各种想法大碰撞,越听越精神了!”
 
不得不说,伟事达教练们的学习热情,几乎都保持在高考前夜水平。在此,要向他们熬夜参会致以感谢,更要献上满满的敬意!
 

来自不同国家的教练们在线上参会(分会场)
大家感受如何?让我们听听部分参会教练的感言。
 
吴强-CE006组、CE022组教练:再次感觉到伟事达国际的强大教练赋能体系,60多年的领导力发展经验积淀,26个国家数千名教练的智慧汇集,十几万企业一把手的真实案例积累。伟事达是一个取之不尽用之不竭的思想宝库。
 
文芳-CE008组教练:伟事达对教练的投入是不遗余力的,这次讲的道更是手中无剑心中有。“It is not my meeting”,教练要放下对失控的恐惧,相信智慧一定在房间里教练最大的职责就是创造信任开放的空间,然后有智慧地行云流水,在旁边傻乐,为会员鼓掌。
 
周戌乾-CE010组、KE003组教练觉得他们策划上还是用心的,我参加了一个分会场谈Group Dynamics,很受启发。Artie Issac在chairing上已进入化境,他不喜欢用结构和议程,有点像老子说的大象无形,大音希声,静水深流。他们的经验太丰富了。
 
王欣-CE029组教练:第一次参加伟事达全球教练会议,虽然是通过线上视频,还是能够体会到全球教练社区(global chair community)的价值。数百位来自不同国家、不同文化背景,拥有独特阅历和独到见解的教练汇聚在一起,相互连结、互相帮助,让我真实地感受到了信任与关爱。
 
 
曹晓强-CE036组教练时差关系,第一次在夜晚参加了伟事达全球教练2022年线上年会,信任、关怀、挑战,在全球伟事达私董会教练们第一次线上讨论就得到充分的展现。大家的分享让我受益良多,在小组讨论中我也分享了自己的感想和建议,能帮到同伴并从中受益,获得自身成长。伟事达不愧为私董会的鼻祖!
 
刘宏宇-CE041组教练:伟事达的教练大会是个很烧脑的学习过程,各种口音的英文、时差,让参会学习很有压力。与来自美国和其他国家的教练对话,有个很深的感受:每位教练都有一颗助人成长的心。很多教练把Chair当成了自己的生活方式,能够享受并投入其中。美国教练分享他们每月一次的ZOOM会议形式,以应对疫情和工作距离的挑战,这点适合国内当下的情况。
 
王忆民-CE050组教练:由于时差没能全程参加,感触仍不少。第一是发展快,过去12个月全球共成立了200个组,是个记录,说明这个“中年”组织很有爆发力。第二是榜样多,有一位获奖的教练带着9个组,125个组员,在新冠期间没有流失一个组员,那是何等的能量和能力啊!第三是国际市场的崛起,葡萄牙、以色列等市场刚起步。中国属于再起步,机会和挑战并存。期待和教练们一起见证本土市场的发展。
 
邓皓-CE057组教练:伟事达不仅践行对于组员的信任、关怀、挑战和成长的价值观,而且也同样关怀教练的成长。看到全球这么多拥有共同信念、经历如此丰富的教练们,依然在探讨如何更好地以组员为中心,将伟事达私董会做得更好,许多银发教练仍然认真地学习、提问和分享,非常受鼓舞。加入伟事达的短短时间里,我感受到来自同伴的激励与帮助,还有自我的成长。
 
马加宁-CE066组教练:第一次线上参加伟事达教练全球大会,认识了许多致力于陪伴企业家成长、全球各地不同年龄的教练,聆听十几二十年老教练的经验分享,交流新教练的入行心得,收获满满。最让我难忘的是一对夫妇,都是伟事达十几年的教练,银发飘逸却精神矍铄,热情洋溢,那不就是我心目中期待成为的样子吗?
 
除了充实的学习与交流安排,此次Chair Connect 还有哪些重头戏?伟事达每年都会表彰一批优秀的教练,他们身体力行地实践着伟事达价值观,持续不断地为会员、小组和整个伟事达社区做出卓越贡献。
 

获奖教练访谈中

今天,非常荣幸地与各位分享获得伟事达2021年度荣誉奖项的3位中国教练。
 
 
让我们向他们表达最真挚的祝贺!
 
Don Cope纪念奖 - 张伟俊 001组教练
Don Cope Memorial Award 

 

Don Cope纪念奖是伟事达教练所能获得的最高荣誉。它的设立是为了表彰对伟事达使命和价值观做出最大且持久贡献的教练。Don Cope是旧金山湾区首批伟事达教练之一,他充分体现了伟事达信任、关怀、挑战和成长的价值观。除了管理他自己的伟事达小组之外,Cope还经常不遗余力地帮助有需要的其他教练。Cope于1987年去世,他是第一位在积极担任教练期间去世的教练,他的精神在接下来的几十年里一直激励着教练社区。伟事达于1987 年设立Don Cope纪念奖,以表彰他对伟事达社区所做出的无私贡献。

 

作为伟事达中国的首位教练,张伟俊被公认为是中国私董会行业的“第一人”。他的001小组成立时间最早,组员人数最多。张伟俊是推动伟事达在中国发展和开拓市场知名度的先行者,他也是最早为私董会撰写文章的教练,并成为国内核心商业期刊的专栏作家,他的文字也被广泛引用,大大推进了私董会行业在中国的传播与发展。作为中国的首位教练,张伟俊不遗余力地在企业家群体中推广伟事达私董会的学习模式,为整个伟事达中国社区做出了长久而深远的贡献。
 
Robert Nourse年度教练奖-周戌乾  CE010组和KE003组教练
Robert Nourse Chair Of The Year Award  
 

Robert Nourse年度教练奖旨在表彰伟事达创始人Robert Nourse。Nourse的梦想在1957年的威斯康星州密尔沃基市成为现实。Robert Nourse年度教练奖旨在授予为伟事达社区提供卓越价值的教练。获奖者体现了对伟事达品质的高度认同,以及对伟事达价值观的不懈追求。

 

周戌乾自2014年以来一直担任伟事达教练,并带领CE010和KE003两个小组。在推动伟事达模式在中国的持续发展中,周戌乾教练发挥了非常重要的作用。他一直积极参与中国教练社区的建设,为教练社区的教练们提供辅导与培训。周戌乾教练对担任伟事达教练长期保持高度热情和荣誉感,在中国私董会领域内也具有广泛的影响力。作为中国最有经验的私董会教练之一,周戌乾教练改变了许多商业领袖的生活,也见证了许多组员的成功故事。

 
Pat Hyndman奖-吴强 CE006和CE022组教练 
Pat Hyndman Award
 

本奖项是以伟事达前总裁兼教练Pat Hyndman的名字命名的。他起初在伟事达担任总裁,后来成为教练。Hyndman奖旨在表彰为伟事达及伟事达社区做出无私贡献以及巨大服务的教练。

 

吴强自2014年以来一直担任伟事达的教练,并带领CE006和CE022两个小组。作为中国私董会行业的先行者,吴强教练在推广伟事达方法论和价值观方面发挥了关键作用。在过去的10年里,他召开了数百次私董会,影响了许多企业家的生活。他还为中国的教练培训做出了巨大贡献,让越来越多的资深人士致力于担任教练的角色,帮助企业领导者成长。他对教练社区的无私贡献和对私董会的热情始终鼓励着继任者继续前行。

 

再次祝贺他们!并且,我们相信,会有更多好教练再获殊荣,为中国商业和社会贡献他们的智慧与力量。

 

伟事达首席学习官戴青女士介绍到,在这次会议中,教练们还提了一些让伟事达更好的建议。如,UK成员提的建议是希望在ChairConnect 上有更多的“国际”展现;戴青女士的建议是希望伟事达平台的Networks 提供工具可以让会员跨国建立“小圈子”。

 

让我们期待伟事达越来越好!伟事达中国发挥越来越多的作用,帮助企业家实现他们的商业与人生梦想。

 
 
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