2026年春季 · 伟事达教练招募进行中

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认识伟事达教练认识伟事达教练

成为伟事达教练，将来之不易的CEO经验转化为应对挑战的原则，帮助正在路上的中小企业家成为更好的领导者。

每月小组会

为12-16名位来自非竞争公司的CEO提供全天会议，主持结构化的问题探讨，激发和面对挑战，做出业务决策。

每月一对一

与每位组员进行一对一交流，针对最具挑战性的问题进行个性化指导。

小组建设

在伟事达的支持和指导下，评估和选择有助于增强小组活力和文化一致性的高素质CEO组员，战略性地建立您的小组。

教练发展

参加教练发展活动，与其他教练合作，并通过不断学习了解最新的业务趋势。

挑战以激发出自我认知的智慧和决策的勇气

引导以结构化的议程厘清问题抵达问题本质

关爱以持续发挥影响力帮助组员可持续增长

陪伴以督促组员们兑现行动承诺提升领导力

教练职责

担任伟事达教练代表了领导力的精深造诣，是继高管生涯后更具价值的选择。教练们来自大型企业的核心领导岗位，深谙担责、克服不确定性、带领团队迎面挑战的压力、孤独与艰辛。这是件特别的事情——CEO指导CEO。教练们并不做理论授课，而是与正在路上的企业领导者们分享来之不易的经验，陪伴他们的领导力攀登之旅。

欢迎了解伟事达教练职责、收益、资格，认识伟事达中国教练

教练收益

帮助更多人走向成功

您会促进企业领导者的商业与人生，见证其成长。创造涟漪效应，从企业高管层开始，让一个公司、团队乃至社会变得更好。

获得稳定持续收入

小组的持续价值将会给教练带来丰厚的回报。这是一份备受尊重并能够持续产生收入的事业。

工作时间的灵活性

作为伟事达教练，您已经可以按照自己的时间表和想法制定工作计划，旅行、陪伴家人或发展个人兴趣。

拥有一个同道社区

您享有伟事达国际珍贵的顶尖学习资源、研究报告、数据，并有志向相同的教练同道，拥有温暖充实的人生下半场。

大部分伟事达教练都曾是规模以上企业的一号位、核心管理者，具有敏锐的商业嗅觉、卓越的管理艺术和与生俱来的企业家精神。

教练资格

关于伟事达教练的高频问答

1、伟事达如何运作？: 基于“信任、挑战、关怀、成长”的核心价值观，将十多位企业家聚集在一起，营造一种独特的、可信赖的、可表达内心深处想法的交互式学习环境，相互切磋，共同发展。伟事达小组会以结果为导向，一切从学员们面临的实际问题出发。
2、谁可成为伟事达的会员？: 伟事达小组会的成员通常是企业的创始人、CEO或关键高管，他们来自不同的行业，他们所管理企业的年销售规模大多数在1-10亿人民币之间，也有部分超大规模企业和初创公司。但不论他们的行业或企业规模如何，伟事达会员都是品行端正、对自己的内在成长充满着追求的领导者。
3、会员们有哪些收获？: 伟事达体验包括一系列独一无二的服务，这些服务相互促进，帮助伟事达会员成为更好的领导者，做出更好的决策，取得更好的结果。私人董事会由来自不同行业的企业家组成，教练运用伟事达问题处理流程，引导小组的成长。一对一辅导由伟事达教练进行，一方面，他们对会员的假设提出问题，另一方面，他们督促会员对他们承诺的行动负责。专家演讲人带来的讲座充满互动又非常实用，让会员们能很快融入其中。演讲话题通常与优化管理者的表现相关。内容资源与沟通，伟事达全球社区拥有超过27,000名会员，所有人可以通过在线和面对面的方式实现沟通。
4、谁能成为伟事达教练？: 一般来说，年龄48岁以上，担任过企业一把手，独立负责损益表，懂生意，并对企业管理有丰富的实践经验和手感，对帮助别人成长有很大热情和成就感，具有同理心和真诚的善意，恪守教练的尺度，是一位终生学习者，渴望自己的内在成长和价值创造胜过渴望赚钱，正在寻找一份可以干到95岁、充满乐趣和挑战的工作。
5、伟事达教练的责任是什么？: 在伟事达的支持和协同之下，教练们组建首个小组，招募8名以上会员，然后启动、发展和维持该小组，以致最终的会员人数达到16人。每两个月，教练们召集小组会员进行坦诚和保密的小组会议，让会员们讨论迫切的问题。此外，他们每年与小组会员进行一对一辅导10小时以上，提供量身定制的指导。
6、成为伟事达教练的基本要求是什么？: 优秀的教练都曾经在企业内担任过一把手、总裁或高管，并且具有以下特征—拥有企业家精神和无畏的领导能力、对于指导他人充满热情、具有领导一支高绩效团队的经验、善于联系和促进人脉、能聆听和挑战总裁以及高管们、曾经达至非凡的成就，并且乐于提供回馈。
7、伟事达是一种特许经营模式吗？: 不是，伟事达教练们均为独立签约人，经营各自的伟事达小组业务。除了承担本身的差旅费用、参加伟事达的学习和发展活动之外，开启伟事达教练业务无需财务投资。伟事达提供支助、资源、学习和发展机会、最佳实践以及成功的框架。
8、担任伟事达教练能获得多少收入？: 成为伟事达教练，您的身份是一名独立签约人，可以决定您的伟事达业务范围。若您愿意探讨成为伟事达教练的机会，您将会被要求签署一份保密协议，以获取详细的薪酬信息。
9、伟事达会如何帮助教练建立一个小组？: 伟事达在帮助新晋教练们取得成功方面做了大量投资。伟事达提供的支持包括来自全球伟事达的资讯和培训、荣誉表彰的学习和发展计划、来自总部和地区团队的协助、营销活动和品牌推广、基础设施和伟事达品牌的优势。

这是您寻觅半生的那份“天职”吗？

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全面深入了解伟事达教练

01

曾任企业一把手，负责过年销售额10亿元规模以上企业的整体经营或主要业务。

02

在两个及以上行业中积累过实战经验，从战略制定到落地执行有深度实践。

03

具备成熟笃定的领导气质，带过多职能业务团队，熟悉组织内协同沟通、授权赋能，驾驭变革，恪守职业边界。

04

善于人脉构建与资源整合，接受挑战和不确定性，拥有企业家精神与韧性。

05

对帮助他人成长具有高度热情与成就感。乐于终身学习，持续与新理念、新趋势保持连接。

06

临近退休或已结束全职工作，正在寻找人生下半场的事业。

对于企业家来说，中立的第三方视角，可以帮助他更清醒地做决策，更加完整地了解真实的信息，至少有一个开放的心态。一个微不足道的视角，可以打开一扇窗。

—— 刘波 052组教练 伟事达全球2023年度教练"Robert Nourse Chair"