走向未来的十年之际

企业领导者面对的环境瞬息万变，他们要解决当下或者未来的问题，这很难从书本或权威专家那里找到标准答案。所以，他们要像古希腊工匠一样，与同样处于实战的同伴群体定期进行切磋，以提升自己解决实战问题的能力。

从长期看，私董会的价值不仅在解决企业家的问题，它更重要的价值是提升领导者的认知水平，让他们不断地减少盲区，能更加坦诚地面对自己的失败和弱点，并在同伴的群体支持下，不断地超越和战胜自己。真正的领导力提升，通常是潜移默化的。私董会让人在不知不觉中发生改变，很多时候，企业家发生了变化自己没看到，但公司的高管、员工和家庭成员却看到了。

过去十年，很多中国企业家都完成了在商学院的学习，也有很多人接触了私人董事会这种横向学习模式。在下一个十年，随着中国退休CEO人数的增加和私董会教练群体经验的积累，私董会行业会更加成熟，这种横向学习模式将越来越被企业家群体所接受。 伟事达在中国的第一个小组成立虽然已经十年了，这个小组的参与者反而觉得私董会比十年前更有魅力，没人会觉得未来十年他们的小组会有解散、消亡的可能。我们有理由相信，未来十年中国的私董会行业不仅不会没落，反而会像美国一样更深刻地影响企业家群体，成为他们领导力成长所不可或缺的助力剂。